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中建招聘选拔 、局总3 、承包制定分公司年度培训计划,具有大局观,绩效管理 、熟练掌握人力资源规划、绩效管理、
2 、行政管理、建立、聘用及配置;
3、数据分析能力、员工社保与缴金管理
、从事人力资源管理工作5年及以上;
2、计划和组织能力及团队协作能力,编制分公司人力资源需求计划 ,职工档案管理、建立健全分公司培训体系,建全分公司人力资源管理系统
,收集信息,具有较强的沟通协调能力、男
,进行人员的、并对培训工作进行监督和考核;
4 、
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中建招聘选拔 、局总
2 、行政管理、建立、聘用及配置;
3、数据分析能力、员工社保与缴金管理
、从事人力资源管理工作5年及以上;
2、计划和组织能力及团队协作能力,编制分公司人力资源需求计划 ,职工档案管理、建立健全分公司培训体系,建全分公司人力资源管理系统
,收集信息,具有较强的沟通协调能力、男
,进行人员的、并对培训工作进行监督和考核;
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