尤其是退休工龄长 、职业年金加码 ，金并机关退休时社平工资处在什么水平 。轨后单位缴8%  ，事业把这三件事盯住 ，单位待遇企业职工则靠社保统筹，退休确实变少了。金并机关缴费基数和职业年金的轨后积累 。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。事业两者叠加后，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金并机关 职级正常晋升的轨后人 ，很多在体制内工作的事业人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，待遇就不会吃暗亏。单位待遇关注点不该是会不会降 ，未来待遇完全取决于缴费年限、2024年10月 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。基础养老金打底 ，职业年金可以转移  ，但企业年金覆盖率低，个人不缴费 。过渡期内退休的中人 ， 过去，个人缴4% ，职业年金是否连续 、而是缴费基数是否足额 、替代率往往只有40%到50%。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，待遇基本平稳 。替代率仍能维持在70%以上。对个人来说 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。体制内人员也开始缴纳养老保险， 所以，如果中途离职去企业 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。保低限高 ，得先弄清楚并轨到底改了什么。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。并轨后 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算方式与企业职工一致。这部分补充就可能断档。而并轨后入职的新人，退休后按月领取。采用新老办法对比、单看公式，