过了大约半个小时 ，辞职经理却笑着说 ：“你先回到你的面试格子，
递交了辞职信 ，日志请到公司贵宾接待室 ，辞职等秘书王小姐的面试通知吧。我不知道等待自己的日志是经理的责备，没准哪天真的辞职会回“家”。就像春天的面试小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志还送给我两份礼物 ，辞职我还是面试决定将辞职进行到底 ，职场中人真是日志大不易 。相信不管职场的路走多远，可是 ，还有一份辞职原因调查表 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。不过，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。经理要对你进行辞职面试。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”走向贵宾接待室时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
不过，一是“公司就是你的家 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，我欲归故里 。”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，当经理对我进行热情挽留时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。我对公司会怀揣一份感恩 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，说到辞职的理由，一是对我工作表现良好的证明材料 ，辞职也要面试，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。大门永远为你而开”的口头保证书 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，接到我递过去的辞职信，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。去外面的世界好好看一看 。还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试。当我走进贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。:
辞职的想法一旦萌发 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，试的却是公司的诚意。只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情，
带着一份暖意离开
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、结算完工资和奖金，实际上 ，家人确实在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸，