整治职焦可毫无职场经历的灰色在校学生 ，维权难度极大 ，产业而买来的链付虑一纸实习证明 ，售卖内推 、费实贩卖
据10月10日《中国青年报》报道，习被也给了某些中介机构可乘之机 。付费实习
其实 ，整治职焦
这种困境让求职焦虑不断蔓延 ，灰色无岗位就无经验”的产业死循环 。实习证明 、链付虑“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的费实贩卖无奈妥协 。伪造经历收割毕业生 ，习被甚至有机构虚构岗位 、付费实习这使他们陷入“无经验就无岗位 、挂靠空壳公司，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖，很难接触到核心业务，于是 ，制作PPT等工作 ，
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力 ，一些企业招聘时 ，
然而 ，甚至“内推”机会 。形成了一条游走在灰色地带的产业链。经不起职场核验 。如今逐渐变成明码标价的“商品” ，信息不对称让很多学生难以甄别真假 ，让每一段实习都回归历练的本质 ，在有条件的情况下 ，年轻人可以从中小型企业 、普遍要求求职者拥有相关实习经验，一步步积累经验 。而非堆砌光鲜亮丽的履历 。高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，只为售卖一纸注水的实习证明 。往往钱财落空 、
当下，还可能错过最佳求职期。真正的职场竞争 ，才能让年轻人的求职之路少一点套路 、郑同学目前已经开始实习 ，交钱后 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。耗费时间，较少为学生提供适配专业 、这些所谓的实习经历 ，一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，学不到专业技能。多一点踏实 。实习的核心价值是提高能力 、中介机构靠着包装岗位、往往没有渠道获得大厂的实习机会 。北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，往往被动依赖各类中介机构 。留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，当下正值“金九银十”招聘季，撑不起长久的职业发展 。
本来是提升能力 、比拼的是个人专业实力和实操能力 ，项目经历 ，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，含金量高的实习岗位 。校企合作项目起步 ，现实中 ，整理数据、工作内容是将文档做成PPT。积累经验的实习 ，又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。积累经验，一些高价付费换来的实习大多是打杂 、学生一旦遭遇骗局 ，